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病假期满后医疗补助金怎么算

2025-02-05

一、病假期满后医疗补助金怎么算 医疗补助金的计算,那可是有依据的。 它主要是依据相关的法律法规以及用人单位自己的规定。 当病假期满,如果劳动者因为生病或者非因工负伤而不能继续工作,等规定的医疗期结束后,要是还不能从事原来的工作,也没法儿去做用人单... 查看详情 》

骨折休息证明能开多久

2025-02-05

一、骨折休息证明能开多久 骨折休息证明的时长究竟是怎么确定的?其实,主要是依据伤情以及治疗恢复的实际情况来决定。 就拿单纯骨折且恢复情况良好的情况来说吧,通常医生会开具3个月到6个月左右这样一个时间段的休息证明。 这是因为单纯骨折,经过合理的治疗... 查看详情 》

员工医疗期被公司劝退该如何处理

2025-02-05

一、员工医疗期被公司劝退该如何处理 在员工处于医疗期这个阶段,公司一般是不能随随便便就把员工劝退的。 按照法律的规定,在医疗期里面,用人单位是不可以解除劳动合同的。 要是公司违反了规定进行劝退,那员工就可以要求公司继续履行劳动合同,或者也可以让公... 查看详情 》

没有签合同提出离职后多久可以走

2025-02-05

一、没有签合同提出离职后多久可以走 通常来讲,劳动者要是想跟用人单位解除劳动合同,提前三十天用书面形式通知用人单位就可以。 要是处于试用期内,那就仅仅只需要提前三天通知用人单位就行。 在这样的情况下,劳动者提出离职之后,按照规定的那个时间一到,就... 查看详情 》

确定劳动关系的证据有哪些

2025-02-05

一、确定劳动关系的证据有哪些 确定劳动关系的证据主要涵盖以下这些类别。 首先得说说劳动合同,这可是最直截了当的证据,就像是俩人间的一份明确约定。 接着,还有工资支付的凭证或者记录,像那工资条,还有银行转账的记录之类的,这些都能说明工资的发放情况。... 查看详情 》

被迫离职补偿金有多少钱

2025-02-05

一、被迫离职补偿金有多少钱 被辞退的补偿金数额通常依据劳动者在单位的工作时长来决定。 每满一年就给劳动者支付一个月工资的额度。 要是工作时间满了六个月但没到一年,就按一年来计算; 要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资基数通常... 查看详情 》

劳动关系证据怎么收集

2025-02-05

一、劳动关系证据怎么收集 劳动关系的证据可以从多个角度去进行收集。 劳动合同那可是最为直接的证据啦,必须得好好地妥善保存起来。 像工作证、服务证这类能证明身份的证件,如果上面明确载明了单位的相关信息以及和工作相关的内容,那可就非常有价值啦,能当作... 查看详情 》

单位开除员工的赔偿多少钱

2025-02-05

一、单位开除员工的赔偿多少钱关于企业解除员工雇佣关系的补偿费用高低而定的关键因素在于解雇缘由。若企业以非法方式解雇工人,须根据该务工人员于当前职场所服务之年限(每经历一年即为一个工龄),向其支付共计两个月月薪作为薪酬赔偿金。如该工龄不足六个月者,... 查看详情 》

单位提前解聘补偿标准是多少

2025-02-05

一、单位提前解聘补偿标准是多少对于用人单位因故提前与劳动者解除合约的情况下,其补偿标准通常是基于劳动者在本企业内所任职的工作年限而定。具体来说,若劳动者在某一用人单位已服务满1年整,则需按照1个整月的标准薪酬向该员工进行支付;若劳动者在此服务期间... 查看详情 》

单位开除员工没有证据怎么办

2025-02-05

一、单位开除员工没有证据怎么办单位开除员工必须要有合法的依据。倘若没有证据就作出开除的决定,那便是违法解除劳动合同。从法律层面来讲,员工有权要求单位继续履行劳动合同,让劳动关系得以恢复。要是员工不希望继续履行,单位就得依照经济补偿标准的两倍向员工... 查看详情 》

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